Последний месяц весны сулит нам множество теплых дней и дополнительных выходных. Май порадует россиян отличным настроением и праздниками - День Труда и Весны, а также нас ждет День Победы. Многие интересуются количеством выходных, а также сколько времени получится уделить празднованию.
Как отдыхаем в мае на праздники в России в 2017 году - календарь выходных
2,3,4,5 - Рабочие дни (сокращенных дней нет)
В 2017 году россиянам как никогда выпала такая возможность отдохнуть целую неделю. Неудивительно, что люди заранее хотят спланировать свой досуг. Ведь нужно уделить много времени и даче, а также семье и своим близким. Не просиживайте эти выходные дома - можно съездить на природу и пожарить шашлыки.
10 мая всем россиянам на работу - все возвращаются в строй отдохнувшими и с новыми силами. Возможно, кто-то заранее задумается и договорится с начальством, то устроит себе настоящий мини-отпуск, который продлится больше 10 дней. Не забывайте про День Победы - в каждом большом городе отмечают этот праздник с размахом. На каждой площади устраиваются различные конкурсы и концерты. А в завершении этого праздника будет незабываемый салют.
В данной публикации мы рассмотрим интересующий многих вопрос: как отдыхаем на майские праздники в 2017 году. В соответствии с 37-й статьей Конституции Российской Федерации, а также с 24-й статьей международного соглашения «Декларация о правах человека», любой гражданин имеет законное право на отдых и труд и беспрепятственную реализацию данных свобод. Дополнительным регулирующим нормативным актом в этом вопросе является Трудовой кодекс РФ, регламентирующий отправление этих прав.
Официальные майские праздники в 2017 году
Помимо стандартных выходных одного или двух дней в неделю (в зависимости от часов ежедневной рабочей выработки при каждодневной трудовой деятельности) законодательные нормативы предполагают легитимную реализацию человеком права на отдых в праздничные дни федерального значения. Каждый год на отдых в праздники может приходиться различное количество дней, и они могут выпадать на разное время, исходя из инициативы правительства. Это делается для объединения нескольких дней в неразрывный период отдыха. На майские праздники в 2017 году приходится сразу две даты федерального значения: первое мая – День весны и труда и девятое мая – День Победы. О регламентированной реализации права на отдых в эти дни и будет рассказано ниже.
1 мая: дни отдыха и труда
Первое мая празднуется с глубокой древности. В разные эпохи и у разных народов смысл и название этого дня постоянно менялись. У язычников на этот день приходился «День костров», когда общины дружно приветствовали весну и плодородное лето. В христианской и иудаистской традициях близ к этой дате приурочена Пасха. А в светских обществах большинства стран празднику придано более рациональное значение и его явный смысл, связанный с началом трудовых работ на полях и так далее. Отсюда и наиболее популярное название даты в большинстве стран мира – «День труда». В Российской Федерации день имеет название «Праздник весны и труда» с 1992 года. В СССР его празднование имело явный политический подтекст. В современной России, по данным Росстата, идеологическая составляющая практически утеряна, и большинство граждан воспринимают его просто как дополнительный выходной день.
На майские праздники 2017 года первое число приходится на понедельник. А так как изначально на данную дату законодательно регламентирован только один выходной день, то переноса рабочих и выходных дней не производится. Таким образом, для отдыха будут отведены следующие дни:
- при 5-дневной рабочей неделе: 29 апреля (суббота), 30 апреля (воскресенье) и 1 мая (понедельник);
- при 6-дневной рабочей неделе: 30 апреля (воскресенье) и 1 мая (понедельник).
9 мая: дни отдыха и труда
8 мая 1945 года на основании указа, изданного Президиумом Верховного Совета СССР, 9 мая было назначено официальным праздником – Днем победы. С тех пор данная патриотическая дата отмечается ежегодно 9 мая и объявлена официальным нерабочим днем. В настоящее время праздник отмечается 9 мая на территории практически всех стран СНГ. Он имеет ярко выраженный патриотический подтекст и призыв к борьбе с нацизмом в любых его проявлениях.
В календаре на май 2017 года 9 мая приходится на вторник. Таким образом, для отдыха будут отведены следующие дни:
- при 5-дневной рабочей неделе: 6 мая (суббота), 7 мая (в воскресенье), 8 мая (в понедельник), 9 мая (во вторник).
- при 6-дневной рабочей неделе днями отдыха будут: 7 мая (воскресенье), 8 мая (в понедельник) и 9 мая (во вторник).
Итак, в майские праздники в 2017 году у нас будет 3 дополнительных выходных.
Майские праздники - приятная пора. Люди ждут их с нетерпением, чтобы отдохнуть на природе или в кругу семьи от трудовых будней. Производственный календарь подскажет, как работаем и как отдыхаем в мае 2017 года, сколько выходных и рабочих дней приходится в России на этот месяц. Вы узнаете, какие государственные праздники отмечаются в РФ в мае, и на какие дни недели они выпадают.
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
| Нормы рабочего времени |
Как отдыхаем на майские праздники
Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года 11 праздничных и выходных дней:
- 29 апреля, сб. - выходной
- 30 апреля, вс. - выходной
- 1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
Как отдыхаем на 9 мая
На вторые майские праздники россияне отдыхают 4 дня:
| Сб | Вс | Пн | Вт |
|---|---|---|---|
| 6 | 7 | 8 | 9 |
- 6 мая, сб. - выходной
- 7 мая, вс. - выходной
- 8 мая, пн. - перенесенный праздничный выходной с 7 января (сб), согласно постановлению правительства РФ
- 9 мая, вт. - День Победы. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)
Как работаем в мае
В мае 2017 года у россиян 20 рабочих дней:
| Вт | Ср | Чт | Пт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Пн | Вт | Ср | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 3 | 4 | 5 | ... | 10 | 11 | 12 | ... | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | ... | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | ... | 29 | 30 | 31 |
Нормы рабочего времени
Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года в стране 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 160 часов (20 x 8, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 144 часа (20 x 7,2);
- при 24-часовой – 96 часов (20 x 4,8).
Государственные праздники в мае
В мае 2017 года в России отмечается 2 государственных праздника: Праздник Весны и Труда и День Победы. Это официальные выходные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Посвящается всем трудящимся. В народе этот день называют Первомаем.
9 мая, вт. - День Победы. Посвящен победе Советской армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В 2017 году Россия отмечает 72-ю годовщину победы над фашизмом.
Как отдохнуть на майские праздники
Майские праздники - пора отдыха на природе. В это время года на улице уже устанавливается теплая погода, цветут цветы и деревья.
Производственный календарь России на 2017 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь России на 2017 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал
|
|
|
II квартал
|
|
|
III квартал
|
|
|
IV квартал
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Прежде чем детально вести речь о норме рабочего времени (далее также – НРВ), следует понимать основы: из чего она складывается и на что влияет. В данной статье мы подробно разбираем, как рассчитывается норма часов рабочего времени на 2017 год.
Ежегодная задача
Чтобы выпустить любой вид продукции, в том числе в абсолютно разных отраслях промышленности и производства, аграрном секторе, необходимо использовать трудовые навыки соответствующего персонала. От получения кухонной табуретки до создания реактивного самолёта любой продукт или товар выпускают всё равно при участии человека.
Группа специалистов, большой коллектив либо отдельный мастер в своем секторе деятельности тратят на работу определенное количество времени. Поэтому при планировании производственных процессов и взаимном сотрудничестве с другими компаниями и покупателями выпускаемой продукции, производитель должен загодя рассчитать рабочие часы по каждой задействованной у него на предприятии специальности. В конечном счёте это влияет и на число работников, которых можно принять в организацию.
Если говорить короче, то руководству вместе с отделом кадров и нормировщиками каждый год приходится производить подсчёт НРВ.
Как определить годовую норму
Сначала раскроем сам термин. По общему правилу норма рабочего времени – это количество часов, потраченных на выполнение работы за календарный период. Как правило. За основу берут, 40 часов в неделю.
На сегодня её подсчитывают на основании порядка, который изложен в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 года № 588н (далее также – Порядок).
Согласно положениям этого нормативного акта, продолжительность трудовой недели (при норме в 40 рабочих часов, а порой и меньше) делят на число 5 (если человек трудится по 5-дневному графику) и умножают на число рабочих дней в году. После из полученного результата отнимают количество часов, на которые были сокращены рабочие дни, которые идут прямо перед официальными государственными праздниками:
- Новым годом;
- 9 мая;
- другими подобными праздничными датами.
По закону рабочий и одновременно предпраздничный день обычно считается сокращенным на 1 трудовой час.
Норма часов рабочего времени на следующий год должна быть рассчитана до окончания года предыдущего. При этом нужно учесть:
- Требования трудового законодательства РФ.
- Постановления Правительства РФ, корректирующие рабочие и праздничные дни на будущий год.
Так, по поводу периода 2017 года было кабинетом министров РФ было выпущено постановление от 04 августа 2016 года № 756. В нём сказано, что будут перенесены такие дни отдыха:
- 01.01.2017 на 24.02.2017;
- 07.01.2017 на 08.05.2017.
Количество рабочего времени в 2017 году
При его определении следует учесть такие положения:
- даже если работник трудится 5 или 6 дней в неделю, воскресенье считают выходным днём;
- переносить выходной день для отдельных специалистов можно только в том случае, когда предприятие по объективной причине не имеет возможности остановить рабочий процесс на выходные. То есть персонал должен выполнять свои обязанности как в субботу, так и в воскресный день. Об этом говорит статья 111 Трудового кодекса;
- в статье 112 ТК РФ есть список праздников, при наступлении которых работники отдыхают.
К праздникам Трудовой кодекс относит и новогодние каникулы (с 01.01 по 08.01 включительно). Рождество тоже отнесено к праздникам с назначением выходного дня.
Кроме того, праздник, выпавший на выходной, переносит такой день отдыха. Данный принцип работает каждый год. Исключение составляют только первые 8 дней января – Новый год и Рождество. Дело в том, что перенесение дней отдыха в новогодние каникулы автоматически не происходит. Каждый год Правительство РФ в отдельном порядке взамен утверждает дни, когда работники предприятий отдыхают и не выходят на службу. Этот момент оговаривает часть 5 статьи 112 ТК РФ.
Согласно законодательству (ч. 1 ст. 95 ТК РФ) продолжительность рабочего дня накануне официального праздника должна быть урезана на 1 час.
Все перечисленные выше требования Трудового кодекса РФ, а также учёт Порядка, стоят в основе расчёта рабочего времени на календарный год. Если говорить конкретно и в цифрах, то норма часов рабочего времени на 2017 год будет следующая:
Среднемесячная НРВ на 2017 год
Между тем знание общегодового времени на труд не даёт полной картины рабочих часов в каждом месяце. Полноценный учёт требует быть в курсе и о среднемесячном рабочем времени (каждом месяце в отдельности).
Для этих целей имеет значение количество календарных дней в месяце. Оно может быть от 28 до 31. Так, 2017 год считается не високосным. Вдобавок у каждого месяца – своё количество праздников и выходных дней. И оно существенно различается. Например, в январе – целых 8 дней дополнительно к выходным объявлены нерабочими. А вот апрель и октябрь в 2017 году вообще не имеют нерабочих праздничных дней.
Местные особенности
Приведённые выше цифры касаются всей Российской Федерации. Но в отдельных регионах могут быть объявлены свои дни отдыха, связанные с местными религиозными праздниками. А именно – на основании статьи 4 Закона «О свободе совести и религиозных объединениях» от 26.09.1997 № 125-ФЗ.
Есть также дополнительные положения, которые дают властям субъектов РФ делать некоторые календарные даты выходными днями по другим причинам, кроме религиозных. Это статья 6 Трудового кодекса и пункт 8 письма Министерства труда России от 10 июня 2003 года № 1139-21.
В подобных случаях расчётная норма часов рабочего времени на 2017 год будет выглядеть иначе, чем в основном по России.
У выходных дней местного назначения есть существенная особенность. Если они введены, то все потери в доходах регион компенсирует себе сам.
Учёт категории сотрудника
Рассчитывать НРВ необходимо с учетом категории специалиста и специфики работы. Так, в отдельных моментах рабочее время персонала должно быть урезано. Несмотря на то что другие сотрудники этого предприятия, работающие по тому же графику, не получают изменений в своем рабочем распорядке.